Vous postulez. Vous attendez.
Personne ne répond.
C'est que votre profil ne dit pas qui vous êtes vraiment.
Filament vous montre comment vous présenter pour que les bons recruteurs vous voient vraiment. Et vous contactent.
Le plus grand mensonge qu'on raconte aux diplômés
On vous a appris à réussir vos examens. À rédiger des rapports, à faire des présentations, à passer des soutenances.
Mais personne ne vous a jamais appris à vous valoriser.
Résultat : chaque année, des diplômés talentueux entrent sur le marché du travail sans les outils nécessaires pour valoriser leur potentiel.
Chez Filament, nous ne corrigeons pas des CV. Nous construisons des stratégies de carrière. Notre mission est simple : vous aider à rendre votre potentiel visible pour accéder aux opportunités que vous méritez.
Ces situations vous sont familières.
Vous envoyez des candidatures depuis des semaines. Peu ou pas de réponse. Vous ne savez pas ce qui ne fonctionne pas.
Vous savez ce que vous valez, mais quand on vous demande de vous présenter, les mots ne viennent pas comme vous le voulez.
Vous avez un profil LinkedIn quelque part, mais aucun recruteur ne vous a jamais contacté.
Vous préparez vos entretiens en relisant votre CV la veille. Et vous en ressortez en sachant que vous auriez pu faire mieux.
Vous voyez des personnes moins qualifiées que vous décrocher des postes, et vous ne comprenez pas pourquoi.
Ce n'est pas une question de compétences. C'est une question de méthode.
Je suis Amina Cherradi,
fondatrice de Filament
Après des années à accompagner des candidats et à analyser des recrutements, j'ai constaté qu'une bonne présentation suit presque toujours la même logique.
Les recruteurs ne cherchent pas le meilleur candidat. Ils cherchent le candidat qui sait le mieux montrer qu'il est le bon.
J'ai accompagné plus de 450 étudiants, jeunes diplômés et professionnels au Maroc à reprendre le contrôle de leur trajectoire professionnelle. Pas en réécrivant leur vie. En changeant la façon dont ils la présentent.
96% des personnes accompagnées déclarent avoir significativement amélioré la façon dont elles présentent leur profil à l'issue de leur accompagnement.
Avant. Après.
Vous envoyez des CV dans le vide et vous ne savez pas pourquoi personne ne rappelle.
✓ Vous avez un CV lisible en 6 secondes qui dit exactement ce que vous valez.
Vous avez du mal à expliquer votre parcours sans vous perdre ou le minimiser.
✓ Vous avez un pitch clair, prêt pour un entretien, LinkedIn, ou une rencontre imprévue.
Votre profil LinkedIn est vide ou copié-collé de votre CV. Aucun recruteur ne vous contacte.
✓ Votre profil reflète votre vraie valeur et travaille pour vous même quand vous dormez.
Vous préparez vos entretiens en improvisant et vous ressortez en sachant que vous auriez pu faire mieux.
✓ Vous avez travaillé les questions qui bloquent. Vous arrivez préparé, pas surpris.
Vous postulez partout sans méthode en espérant qu'une réponse finisse par arriver.
✓ Vous avez une stratégie ciblée. Vous postulez moins, aux bons postes, avec des réponses.
"Plus de 450 étudiants et professionnels accompagnés. 96% déclarent avoir significativement amélioré la présentation de leur profil à l'issue de leur accompagnement."
Focus
Clarifier votre projet et ce que vous cherchez vraiment, avant de toucher à votre CV. Parce que tout le reste repose sur ça.
Impact
Identifier les compétences qui créent de la valeur pour un employeur — y compris celles que vous minimisez sans le savoir.
Lisibilité
Rendre votre profil compréhensible et mémorable en quelques secondes. Le recruteur n'a pas le temps. Votre profil doit parler instantanément.
Alignement
Cohérence totale entre votre CV, votre LinkedIn, et ce que vous dites en entretien. Un recruteur qui compare les deux doit voir la même personne.
Méthode
Construire une stratégie de candidature ciblée, au lieu de postuler partout en espérant une réponse. Moins de candidatures. Plus de résultats.
Entretien
Préparer les questions qui bloquent et construire un discours que vous maîtrisez par cœur. Vous arrivez préparé, pas surpris.
Networking
Activer et développer votre réseau professionnel pour accéder aux opportunités qui ne sont pas affichées. 70% des emplois ne sont jamais publiés.
Transformation
Repartir avec un profil solide, un plan clair, et la confiance pour avancer. Ce n'est pas la fin d'un accompagnement — c'est le début d'une nouvelle trajectoire.
Dites-nous où vous en êtes. On vous montre la suite.
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé
Vous entrez sur le marché du travail. Vous avez besoin de construire un profil solide, de comprendre ce qui bloque, et d'apprendre à vous présenter pour décrocher des entretiens.
Career Launch →Vous êtes en reconversion ou en repositionnement
Vous avez de l'expérience mais vous voulez changer de trajectoire ou évoluer. Vous avez besoin d'un repositionnement cohérent, d'une stratégie claire, et d'une préparation solide pour passer à l'étape suivante.
Elite Career →Vous n'êtes pas encore sûr de ce dont vous avez besoin
Commencez par un appel. En 30 minutes, vous repartez avec une vision claire de ce qui bloque et de ce qu'il faut corriger en priorité.
Appel découverte →Réservez votre appel découverte
- Une analyse rapide de votre situation actuelle
- L'identification précise de ce qui bloque votre recherche
- Des recommandations concrètes et actionnables
- La clarté sur quel accompagnement correspond à votre profil
Choisissez votre niveau d'accompagnement.
Diagnostic Filament
Vous ne savez pas exactement ce qui bloque. C'est exactement pour ça que ce diagnostic existe. Avant d'investir dans un accompagnement complet, prenez 30 ou 60 minutes pour comprendre précisément où se situe le problème dans votre profil et ce qu'il faut corriger en priorité.
- Analyse de votre CV et de votre profil actuel
- Identification des points de blocage
- Recommandations personnalisées et actionnables
- Un plan d'action concret pour la suite
Career Launch
Vous avez le profil. Ce qui manque, c'est la méthode pour le rendre visible. En 3 séances individuelles avec Amina, vous construisez une candidature qui tient la route et une préparation entretien qui ne laisse rien au hasard.
- Un CV qui attire les recruteurs dès le premier regard
- Vos vraies forces identifiées et formulées pour convaincre
- Une stratégie ciblée — vous postulez moins, aux bons postes, avec des réponses
- Les bons mots en entretien, pas du stress
- Aucune question qui vous prend par surprise
- Des outils concrets que vous réutilisez tout au long de votre recherche
- Suivi WhatsApp pendant 30 jours
Elite Career
Vous avez de l'expérience, mais votre profil raconte encore votre ancienne trajectoire. En 6 séances individuelles avec Amina, vous repositionnez votre parcours, construisez une visibilité cohérente avec votre nouvelle direction, et arrivez préparé pour convaincre dans un secteur ou un rôle différent.
- Tout ce qu'inclut Career Launch, plus :
- Vous devenez visible et mémorable sur LinkedIn et hors LinkedIn
- Vous savez exactement quoi dire, à qui, et comment ouvrir des portes qui ne sont pas affichées
- Simulation d'entretien avec feedback pour corriger vos angles morts
- Repositionnement professionnel complet adapté à votre nouvelle cible
- Refonte LinkedIn Premium incluse
- Personal Branding inclus
- Suivi WhatsApp pendant 60 jours
À la carte
Vous avez un besoin précis. On travaille uniquement sur ce point.
Vos étudiants sont bons techniquement mais échouent en entretien.
Ce n'est pas leur faute. Ce n'est pas la vôtre non plus. C'est un angle mort que la plupart des formations n'adressent pas. Filament intervient directement au sein de votre établissement pour combler ce manque, en formats courts ou en programmes annuels selon vos besoins.
Filament Masterclass — 1h30 à 3h
Un atelier ciblé sur un thème précis : CV, LinkedIn, Entretien, Réseautage, Stratégie de recherche. Format pratique, interactif, applicable dès le lendemain.
Filament Bootcamp — 1 à 2 jours
Parcours intensif de A à Z. Vos étudiants repartent avec un CV retravaillé, un profil LinkedIn activé, une préparation entretien solide et un plan d'action concret.
Filament Career Challenge
Compétition inter-étudiants. Format engageant qui développe les compétences employabilité tout en créant une dynamique de groupe.
Filament Career Club
Programme annuel intégré à votre établissement. Accompagnement continu des étudiants tout au long de l'année, de la clarification du projet professionnel jusqu'au premier emploi.
Chaque intervention est construite sur mesure selon le niveau de vos étudiants, votre secteur et vos objectifs.
Ce qu'ils disent après leur accompagnement.
Avant de travailler avec Amina, j'envoyais des candidatures depuis 4 mois sans aucun retour. En 3 semaines après l'accompagnement, j'ai eu 2 entretiens pour des postes que j'avais ciblés avec elle. Ce qui m'a le plus aidé, c'est qu'on a retravaillé la façon dont je parlais de mon stage. Je n'avais pas réalisé à quel point je le minimisais."
J'étais en poste depuis 6 ans et je voulais changer de secteur. Mon CV n'était pas mauvais, mais il ne racontait pas la bonne histoire. Amina m'a aidé à reformuler mon parcours pour qu'il soit cohérent avec ce que je voulais faire ensuite. J'ai été contacté par un recruteur LinkedIn deux semaines après avoir mis à jour mon profil."
Je savais faire mon travail, mais je n'arrivais pas à le vendre en entretien. On a simulé plusieurs fois avec Amina jusqu'à ce que ça devienne naturel. Le jour J, j'ai répondu à des questions que j'aurais complètement ratées avant."
J'ai passé 1h avec Amina pour un diagnostic. En une heure, elle a identifié 3 choses sur mon CV qui étaient des signaux négatifs pour les recruteurs sans que je le sache. J'ai corrigé ces 3 points le soir même."
Les questions qu'on nous pose le plus souvent.
Votre prochain emploi ne dépend pas seulement de ce que vous savez faire. Il dépend de votre capacité à le faire savoir.
"Réservez un appel gratuit de 30 minutes avec moi. Vous repartez avec une vision claire de ce qui bloque et de ce qu'il faut corriger en priorité."